aHCM Asseco Human Capital Management – System HR do zarządzania kapitałem ludzkim.










Wsparcie całego cyklu życia pracownika w organizacji.
aHCM jest pierwszym w Polsce i jednym z nielicznych na świecie systemem HR, który w kompleksowy sposób wspiera zarządy, zespoły HR i pracowników w optymalnym funkcjonowaniu procesów zarządzania kapitałem ludzkim (ang. Human Capital Management) w organizacji.
aHCM usprawnia proces rekrutacji i selekcji kandydatów. Zawiera dedykowane narzędzia i testy diagnostyczne, które pozwalają na projektowanie i przeprowadzanie ocen pracowniczych oraz planowanie, prowadzenie i weryfikację działań rozwojowych. Zapewnia efektywną komunikację i dzielenie się wiedzą w organizacji.
Moduły aHCM - obsługa wielu procesów HR w organizacji.
Sprawdź możliwości systemu aHCM (Human Capital Management). Poznaj jego najważniejsze funkcjonalności
Rekrutacja i wdrożenie pracowników:
- Opisywanie poszczególnych stanowisk pracy.
- Definiowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych.
- Prowadzenie selekcji kandydatów.
- Badanie doświadczenia kandydata (ang. Candidate Experience).
- Planowanie i realizacja oraz monitoring efektywności programów adaptacyjnych dla pracowników.
Zarządzanie kompetencjami i efektywnością pracowników:
- Planowanie kompetencji dla stanowisk, zespołów i organizacji.
- Projektowanie i przeprowadzanie okresowych ocen.
- Identyfikowanie luk kompetencyjnych i monitoring kompetencji w organizacji.
- Wyznaczanie celów/zadań pracownikom.
- Monitorowanie i ocena realizacji celów/zadań.
Prowadzenie szkoleń i realizacja działań rozwojowych pracowników:
- Badanie potrzeb oraz planowanie szkoleń i działań rozwojowych.
- Tworzenie i udostępnianie szkoleń e-learning, materiałów edukacyjnych.
- Organizacja szkoleń stacjonarnych, hybrydowych oraz online.
- Zarządzanie realizacją działań rozwojowych.
- Monitorowanie efektywności szkoleń i działań rozwojowych.
- Ocena i weryfikacja potencjału zawodowego pracowników.
- Budowanie ścieżki kariery w organizacji.
Skuteczna komunikacja i współpraca:
- Oferowanie pracownikom nowoczesnego Intranetu.
- Publikowanie ogłoszeń i newslettera zainteresowanym pracownikom.
- Dostarczanie dokumentów w organizacji (rozporządzenia, regulaminy, instrukcje).
- Korzystanie z narzędzi do komunikacji i współpracy.
- Budowanie i rozpowszechnianie bazy wiedzy.
- Przeprowadzanie badań ankietowych wśród pracowników.
Platforma aHCM dysponuje dedykowanymi narzędziami oraz gotowym zbiorem opracowań z możliwością ich modyfikacji lub całkowitego zastąpienia.
Zawiera
- Model kompetencji rozwijany stale od 1996 r., wykorzystywany w ponad 400 organizacjach i przedsiębiorstwach.
- Skale kompetencji, pozwalające na interpretację wyników oceny wymaganych do udzielenia informacji zwrotnej pracownikowi.
- Zdefiniowane wskazówki rozwojowe do każdej kompetencji.
- Test kompetencyjny.
Przykładowe (wybrane) procesy ocen, które realizuje system aHCM:
- Ocena kompetencji od 90 do 360 stopni.
- Ocena efektywności realizacji celów.
- Ocena kompetencji oraz ocena efektywności (realizacji celów).
- Development Center online.
- Testy wiedzy.
Cyfryzacja procesów HR, dzięki systemowi aHCM.
Wybierz system Human Capital Management od Asseco – Lidera Cyfryzacji w Polsce. Elastycznie i szybko reaguj na zmiany procesów HR w Twojej firmie. Sprawdź, co zyskasz wdrażając profesjonalny system HR:
Doświadczenie
Korzystasz z rozwiązania wdrożonego dla kilkudziesięciu organizacji.
Kompleksowość
Możesz w jednym narzędziu realizować wszystkie miękkie procesy HR.
Know-how
Dysponujesz modelem kompetencji, narzędziami diagnostycznymi i gotowym zbiorem opracowań.
Elastyczność
Wybierasz tylko te obszary funkcjonalności, których aktualnie potrzebujesz.
Bezpieczeństwo
Nadajesz dostępy tylko dla uprawnionych użytkowników lub grup.
Wielojęzyczność
Masz możliwość obsługi procesów HR w 4 językach: polskim, angielskim, niemieckim i rosyjskim.
Paperless
Ograniczasz zużycie papieru i dbasz o środowisko naturalne.
Wsparcie
Korzystasz z wiedzy ekspertów Asseco w organizowaniu procesów HR.
Zobacz, kto już korzysta z systemu Asseco Human Capital Management.
Między innymi: